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Le ayudamos a proteger sus datos y los de sus clientes

LOPDgdd y Control Horario

Proteja los datos de sus trabajadores. Usted es el responsable.

Desde el pasado 12 de Mayo de este año 2019, el control horario y el registro del mismo es obligatorio. Desde el marco normativo de la protección de datos, esto supone para las empresas, además de las obligaciones establecidas por la normativa laboral, una serie de exigencias, evidencias y precauciones para evitar ser sancionados-también- por la Autoridad de Control en la protección de datos.

La gestión de los datos personales de los trabajadores pasa a ser una cuestión transversal en esta materia y no es un tema baladí porque están en juego los derechos de los trabajadores.

Usted podrá utilizar cualquier sistema para realizar el control horario y su registro, siempre que respete los derechos y tome las medidas de seguridad adecuadas a las exigencias normativas que permitan garantizar un tratamiento de datos legitimado protegiendo los datos de los que es responsable.

Puede descargar aquí nuestra Guía, con los puntos clave a tener en cuenta en su empresa para proteger los datos de sus trabajadores cumpliendo la ley.

Consiga un Protocolo de Control Horario aplicando la LOPDgdd 3/2018 y el RGPD 679/2016

¿Qué tengo qué hacer?

“Quiero ejercer mis derechos, que tanto el RGPD 2016/679 como la LOPDgdd 3/2018 me reconoce”.

Sí, esos derechos ARCOSPPROL que están por todas partes (o deberían)…pero, no sabe por dónde empezar.

“Un cliente me ha dicho que quiere ejercer su derecho, pero no sé qué tengo qué hacer para ello”.

En ZonaVigilada le ayudamos a protegerse con la protección y trabajamos para facilitar el cumplimiento . En esta infografia le explicamos los pasos para ejercer y facilitar los derechos reconocidos en la actual normativa.

¡Qué hacer para ejercer!

No facilitar el ejercicio de los derechos o cobrar por el ejercicio de los mismos es una infracción muy grave. Y usted ¿es más de multa o de cumplimiento? Trabaje pero seguro.

Sus datos, son sus Derechos

Cuide de sus datos

¿Por qué sus datos son sus derechos? Muy sencillo, porque cuando usted confía los datos a una empresa o a un profesional para una finalidad concreta, por ejemplo, el servicio que haya contratado, la empresa se convierte en Responsable del tratamiento de los datos que usted le entrega, pero los datos siguen siendo suyos, no son de la empresa. Ésta se compromete a cuidarlos y protegerlos para que no accedan a ellos personas no autorizadas o se utilicen para otros fines distintos.

¿Cómo puedo ejercer mis derechos?

En primer lugar, dirigiéndose a la empresa o al profesional que tiene sus datos; segundo, deberá indicar que derecho quiere ejercer: acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, portabilidad, perfiles (oposición a que le creen un perfil), olvido, limitación (ARCOSPPROL); tercero, acompañará una copia de documento identificativo; cuarto, cubrirá la solicitud del ejercicio del derecho correspondiente que la empresa o el profesional le facilitará.

El ejercicio del derecho no tiene coste para usted, siendo gratuito.

La empresa le tendrá que contestar en el plazo máximo de un mes.

Por tanto, usted, en cualquier momento, puede ejercer los derechos sobre sus datos. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD2016/679) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales así lo contemplan y el protegen a través de su articulado.

En cualquier momento usted puede revocar su consentimiento, lo da y lo quita cuando lo considere oportuno.

Si quiere más información sobre este tema, puede acceder desde aquí.  

Si tiene una empresa y necesita más información, pídala aquí .

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