Te ayudamos a proteger tus datos y los de tus clientes
Cuando hablamos de protección de datos, si su cliente no le da el Sí, Quiero para que trate sus datos tiene que conseguir su autorización, si no, no podrá trabajar legalmente.
La ley nos exige que el interesado, es decir el propietario de los datos, dé su consentimiento para poder trabajar con un tratamiento legitimado.
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En este vídeo le damos las claves: consiga el Sí, Quiero y cumpla la ley (LOPDgdd y RGPD).
Y si sabe lo que hay que hacer pero no sabe cómo, ¿qué quiere?:
Desde el pasado 12 de Mayo de este año 2019, el control horario y el registro del mismo es obligatorio. Desde el marco normativo de la protección de datos, esto supone para las empresas, además de las obligaciones establecidas por la normativa laboral, una serie de exigencias, evidencias y precauciones para evitar ser sancionados-también- por la Autoridad de Control en la protección de datos.
La gestión de los datos personales de los trabajadores pasa a ser una cuestión transversal en esta materia y no es un tema baladí porque están en juego los derechos de los trabajadores.
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Usted podrá utilizar cualquier sistema para realizar el control horario y su registro, siempre que respete los derechos y tome las medidas de seguridad adecuadas a las exigencias normativas que permitan garantizar un tratamiento de datos legitimado protegiendo los datos de los que es responsable.
Puede descargar aquí nuestra Guía, con los puntos clave a tener en cuenta en su empresa para proteger los datos de sus trabajadores cumpliendo la ley.
Consiga un Protocolo de Control Horario aplicando la LOPDgdd 3/2018 y el RGPD 679/2016
¿Por qué sus datos son sus derechos? Muy sencillo, porque cuando usted confía los datos a una empresa o a un profesional para una finalidad concreta, por ejemplo, el servicio que haya contratado, la empresa se convierte en Responsable del tratamiento de los datos que usted le entrega, pero los datos siguen siendo suyos, no son de la empresa. Ésta se compromete a cuidarlos y protegerlos para que no accedan a ellos personas no autorizadas o se utilicen para otros fines distintos.
En primer lugar, dirigiéndose a la empresa o al profesional que tiene sus datos; segundo, deberá indicar que derecho quiere ejercer: acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, portabilidad, perfiles (oposición a que le creen un perfil), olvido, limitación (ARCOSPPROL); tercero, acompañará una copia de documento identificativo; cuarto, cubrirá la solicitud del ejercicio del derecho correspondiente que la empresa o el profesional le facilitará.
El ejercicio del derecho no tiene coste para usted, siendo gratuito.
La empresa le tendrá que contestar en el plazo máximo de un mes.
Por tanto, usted, en cualquier momento, puede ejercer los derechos sobre sus datos. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD2016/679) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales así lo contemplan y el protegen a través de su articulado.
En cualquier momento usted puede revocar su consentimiento, lo da y lo quita cuando lo considere oportuno.
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Si quiere más información sobre este tema, puede acceder desde aquí.
Si tiene una empresa y necesita más información, pídala aquí .
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